Werving en selectie bureau: Vrouwelijke eigenschappen belangrijker voor bedrijven

Volgens een werving en selectie bureau krijgen bedrijven met een echte mannen cultuur aan top het zwaarder in de toekomst om goed opgeleid kader aan zich te binden. De werkvloer begint in Nederland steeds vrouwelijker te worden. Tegenwoordig zijn vrouwen niet alleen hoog opgeleid maar hebben ook steeds vaker een baan. Het personeel vindt zaken zoals kameraadschap onder collega’s, positieve commentaar of feedback bij het nemen van een besluit steeds belangrijker. Volgens werving en selectiebureaus die managers detacheren heerst er op het management vlak nog steeds een mannencultuur, waarbij zaken zoals het verlangen naar macht of de beste willen zijn zeer belangrijk is.

Werving en selectiebureaus menen dat deze confrontatie feitelijk te wijten is aan de opleidingsachtergrond van veel managers. Managers met een MBA achtergrond zijn opgeleid om te kijken naar prestaties en cijfers, waardoor ze onder elkaar competeren en hun werknemers belonen op basis van prestaties en machtsstructuur. In de Nederlandse werksfeer beginnen vrouwelijke kenmerken steeds onmisbaar te worden.