Werving en selectiebureaus: Videosolliciteren steeds vaker toegepast

Reeds geruime tijd leek video solliciteren vooral een aardig trucje. Momenteel lijkt video solliciteren echt door te breken, werving en selectiebureaus passen het steeds meer toe. Normaal gesproken is een recruitment procedure bij een x-aantal bedrijven nogal uit de tijd. Stapels cv’s komen binnen, daaruit worden de kandidaten die geschikt zijn voor de functie geselecteerd, vervolgens worden de kandidaten gebeld voor een afspraak om langs te komen tijdens kantooruren voor een persoonlijk gesprek.

Solliciteren kan ook anders, middels video solliciteren. Hierbij neemt de sollicitant plaats achter een webcam, hierdoor kun je ook heel gemakkelijk vragen stellen. Het voordeel hiervan is dat je niet verplicht tijdens kantooruren hoeft te solliciteren, je bespaart kostbare tijd, onnodige kilometers en nog veel meer. Videosollicitaties zijn geschikt voor werknemers op alle niveaus, ben je opzoek naar interimmanagement of een marketing en sales persoon, het is allemaal mogelijk.