Zwangere gediscrimineerd tijdens werving en selectie

Ongeveer de helft van de vrouwen op de werkvloer heeft ervaring met discriminatie op de werkvloer. Deze vrouwen werden gediscrimineerd op basis van hun kinderwens, zwangerschap of moeder zijn. Bij een derde deel van de vrouwen ging het tekenen van de arbeidsovereenkomst niet door of is het contract gewijzigd als duidelijk werd dat ze zwanger waren. Bij veel lager opgeleide zwangere vrouwen gaat het zelfs om twee vrouwen op de drie. Een groot deel van de gediscrimineerde vrouwen maakt geen melding van een discriminatie voorval op de werkvloer. Uit onderzoek is gebleken dat negen op de tien vrouwen niet zo goed bekend is met de wetgeving op dit gebeid of ze willen de band met hun werkgever goed houden.

Overigens hebben werkzoekende zwangere vrouwen met een vmbo niveau nog een grotere kans op discriminatie bij werving en selectiebureaus tijdens werving en selectie.