Infodag bij Arbodienst Breda voor herhaling vatbaar

Breda – De juiste arbodienst en alternatieven waren de aandachtspunten tijdens de gesprekken in Breda. Veel vragen werden gesteld aan het mobiele team van de Stichting SOMS over verzuimgerelateerde zaken en de rol van het UWV. Andere vragen gingen over de arbo arts en diens rol, maar ook over verzuimreductie. Ondernemers willen allemaal het ziekteverzuim terugdringen, omdat 1% minder ziekteverzuim een besparing is van 2% op de totale loonkosten. Wat opviel tijdens de gesprekken is dat de meeste organisaties denken dat zij de zaken goed voor elkaar hebben. Als de deskundigen van de Stichting SOMS vroegen of de arbo arts betrokken moet zijn bij het reintegratieproces van een medewerker, dan waren de antwoorden niet veel belovend. Wanneer een medewerker na de periode van twee ziekte op kosten van de werkgever een WIA-uitkering aanvraagt bij UWV, dan kunnen er voor de werkgever en werknemer verrassingen ontstaan. Voor de werkgever kan het niet betrekken van een bedrijfsarts resulteren in een loonsanctie. In het uiterste geval mag er nog een derde jaar salaris worden betaald. Voor veel bedrijven in het MKB betekent dit de nekslag.