Medewerker meldt zich ziek tijdens vakantie, wat nu?

Amsterdam – Tijdens vakantie ziekmelden, is de grote frustratie van veel werkgevers. Zeker wanneer de medewerker in het buitenland verblijft, omdat controle dan vaak onmogelijk is. Blijft de medewerker recht houden op deze verlofdagen? En hoe zit het bij langdurige zieken, blijven deze dan vakantiedagen opbouwen en moet de werkgever deze dan aan het einde van het jaar of contractduur als nog uitbetalen?

Antwoord
Kleinere werkgevers weten vaak niet hoe hier mee om te gaan, wat leidt tot onvoorziene kosten. Arbodiensten laten vaak steken vallen, omdat zij er niet het zelfde belang dienen. Een zieke werknemer betekent inkomsten voor de arbodienst. Een oplossing voor verzuimreductie en het terugdringen van verzuim kan worden bericht met alternatieve arbodiensten of verzuimmanagers.